底薪过万招不到动漫人才

一边是大量的动漫企业职位空缺，一边是动漫专业毕业生拿着简历却不敢投。上周末，在南京兰翎就业创业园举行的江苏首场动漫游戏人才专场招聘会上出现了这样尴尬的一幕。1014个招聘岗位，前来应聘者有2000多人，但其中，仅100多人与用人单位达成就业意向。因为招不到合适的人才，不少用人单位都提前撤离了招聘现场。

　　能上手的人才太少

　　“周六有40多家企业来招聘，周日就只剩下10几家了，很多企业都提前撤走了！”昨天动漫招聘会的现场显得有些冷清。尽管一些动漫企业仍在坚持，甚至老总亲临现场招人，但求职者在了解企业招聘的职位要求后，很多都“灰头土脸”地离开了。

　　“我们对动画制作的细节要求特别高，甚至要细化到小砖头的每一条纹理，否则在荧幕上会显得很粗糙。”南京联青网数码科技有限公司近日正在制作一部大型原创动画《郑和下西洋》，工期紧，压力大，需要大量动漫制作人才。但面对招聘要求，动漫专业本科毕业的小李打起了“退堂鼓”：“在学校只是学了最基础的知识，和企业的实际要求差距蛮大的。”

　　该公司负责人对记者说道，要是能招到有能力的人，付出高薪水也很情愿，看着手上20份简历，她无奈地叹气，“真正能直接上手的人才太少。”

　　“我们各岗位缺口将近100人，但从目前收到的简历看，能招到1/3就不错了”面对巨大的人才缺口，南京维色动漫总经理杨晓霞忧心忡忡。据介绍，目前动漫企业最缺的是有经验的原创人才，有能力者每月底薪1万，另加计件工资或年薪10万都没问题。“我们本来想招5个编剧，月薪至少5000以上，但两天招聘会，没招到一个合适的！”杨晓霞说。

　　校企合作亟待加强

　　“我经常问应聘的学生，你会什么？不少人回答我：什么都会一点。我一听就完蛋了！”杨晓霞告诉记者，现在很多学校都有动漫专业，教了很多课程，但广而不精。企业的职位非常细化，如2D、3D、falsh、UI设计等等，以2D岗位为例，又分2D原创师、2D像素美术师、游戏2D美工等，需要员工对某一个领域比较精通，但多数毕业生都不具备这样的素质。

　　记者了解到，随着动漫产业扩张迅猛，近年来，各地院校纷纷开设相关专业，仅南京有动漫专业的院校就有28所。但在采访中，多家动漫企业对记者表示，院校与企业的衔接上仍然存在空白。由于动漫游戏专业教育在我国起步较晚，现在高校动漫教育在课程设置上存在不足，无法为企业培养“订单人才”。“很多动漫、美术相关专业毕业的大专、本科生，到了企业都要培训半年以上才能上岗。”不少动漫企业的负责人表示，毕业生到了单位不能“即插即用”不仅给企业带来成本负担，而且对于需要赶工作进度的动画制作而言，是“远水救不了近火”。

　　南京动漫协会秘书长张国良表示：“以往企业不了解院校培养情况，院校和动漫专业学生更不清楚企业需要什么样的技能。希望通过这样的专场招聘会能搭建这样一个交流平台，加强校企合作，引导院校转变人才培养思路，为动漫产业培养高端人才。”

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