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动漫企业急需“零磨合”人才

素材公社- 品牌美学- 品牌风云 |发布于 2010-03-23 | 标签: 零磨合 动漫 人才 企业
“怎么样才能克服福建动漫行业人才紧缺的现状?”在21日举行的动漫游戏行业人才沙龙上,这个问题成为到场所有嘉宾讨论风暴的中心。

针对当前海西动漫产业发展遭遇到的人才瓶颈,相关政府领导、动漫企业高管、省各大高校领导就“动漫游戏企业的用人需求”、“高校培养游戏动漫行业人才的方案”等问题展开深入的讨论。不少企业负责人表示,高校人才培养如果能尽快缩短进入企业后的过渡期,人才不充裕的行业现状将得到缓解。

进军动漫产业

现在是最佳时机

去年,国务院出台《关于支持福建加快海峡西岸经济区建设的若干意见》后,福州市从政策、资金等方面大力扶持动漫产业发展,提升行业的核心竞争力。

省信息产业厅副处长高绪勇表示,动漫产业是现在最为年轻的朝阳产业,政府有关部门都非常重视,因此在行业的发展上都会加大力度扶持。

“福建的人文地理文化极为璀璨,历史名人、文化古迹颇多,这都可以成为本土动漫游戏产业的创作素材和创意来源。再加上国家支持海西建设,对产业发展的限制就会有所放宽,动漫产业有很大的拓展空间。”

共青团福建省委城工部副部长苏畅表示,团省委也一直致力于扶持青年创业,会多组织创业宣讲。也会利用YBC青年创业计划对致力动漫游戏行业的青年给予创业扶持。这对于那些想要在动漫游戏行业创业的青年来说,资金、技术上就能获得很多的支持。

与会政府有关人士表示,福州动漫创意产业发展已有了较好的基础,正呈现出良好的发展态势。目前,福州正抓住台湾新一轮产业转移的机遇,加强与台湾动漫业界的联系,以促进项目合作,实现两岸动漫企业的共同发展。

企业也烦恼

缺“即插即用”人才

行业发展的底子好,但不少人却也在担忧。这几年,随着动漫游戏行业的井喷式发展,专业人才极度匮乏的问题也暴露出来。面对动漫游戏产业产值的高增长率,行业的研发队伍却显得过于单薄,专业人才的不足已经成为制约行业发展的瓶颈。

软件园动漫基地江晨主任认为,现在福建的动漫行业离产业化还有一段距离,人才在产业的壮大中十分重要,但现在行业发展的人才都不充裕,行业发展也必然受限。

“厦门美术方面的人才比较充裕,但这几年也有很多人才往北京、上海、广州等地跑。行业的发展不得不考虑这些问题。”厦门三五互联信息技术有限公司商务部杨经理表示,动漫游戏行业相关的人才流失,对本土行业发展极为不利。

福州华宏数码动画有限公司副总经理林强则认为,动漫游戏行业不仅缺少技术岗位人才,动漫产品的运营推广人才也十分紧张。

沙龙上,不少人认为,目前学校中有关动漫游戏专业的设置并不完全,大多着眼于技术操作层面,培养方向多为技术型人才,而且有些到了企业还需要很长的磨合时间,所以教育行业如何跟上节奏是关键。

要对企业胃口

得多实战攒经验

不少高校负责人表示,学生没法进企业的“法眼”,最主要原因还是缺乏培训,如果企业能够多给高校学生一些见习与就业的机会,相信能力会得到明显提升。

对这一点,福州天盟数码有限公司项目组主美刘磊峰感受颇深,他说,刚毕业那会找工作,经常遭遇从业经验的门槛。

“其实很多高校毕业生的基础知识都不错,企业既然到校园里进行招聘,就放松一些经验上的限制,多给他们一些机会。”

但他表示,从另一个角度来说,高校培养的大学生实战能力不足,这也是作为人才输出的高校在培训方式上的缺失。“要想进入动漫游戏企业,就必须有将所学实际运用到工作中的能力,而且不单纯是技术上要过关,交流沟通能力也是很重要的。”

不少教育界人士表示,由于动漫游戏专业教育在我国起步较晚,现在高校动漫教育在课程设置上存在不足,无法为企业培养“订单人才”。

专家表示,因为这个行业技术要求高、专业人员少、教育投入大、软件的更新速度快、师资力量对新技术的掌握相对较少,这些都导致了现在学位教育不能完全满足市场需求。

业内多沟通

人才培养更直接

实际上,本地高校为了能够培养出符合企业需求的人才,也在不断努力。福建外语外贸学院动漫系主任黄大联就表示,学校为了尽量缩短学生到企业的过渡期,在师资和教学上都在不断完善。

“学校可以请企业的技术人才到学校任教,并培养双师型师资,这些工作我们都在做。我们只希望能与企业多一些合作,让学生在校学习期间就能够介入到企业中。”

让学生在学校学习期间就能介入到企业的项目研发开拓中?这个点子虽然大胆,但其实也有不少高校和企业正在尝试。闽江学院计算机系党总支书记郭铭锵甚至建议,动漫游戏行业人才的培养应该直接让企业专业人才作为师资,共同培养。

软件园动漫基地江晨表示,企业和高校能在人才培养和使用上,多给政府主管部门提一些建议,政府在政策扶持工作上才能有的放矢。

网龙公司总裁刘路远欣慰地表示,人才沙龙让行业已经开始形成一个沟通有无的平台。“企业、人才培训方、高校其实应该多坐在一块交流,成为朋友,互相了解需求,政府部门再从一些政策上多给予扶持,这样行业的人才发展体系才能逐步完善起来。
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