迈出第一步，唯有新加坡—2010年新加坡数字媒体企业人才选拔会报道二

迈出第一步，唯有新加坡
Careers@Singapore: Interactive & Digital Media Industry
2010 年新加坡数字媒体企业人才选拔会启动
对话活动主办方——联系新加坡

活动周期：2010年1月20日——2010年3月28日
选拔会流程：简历收集——选拔说明会——面试
官方网站：www.careers-singapore.com

国内数字媒体从业者职业发展大讨论
在与一些海外CG从业者交流的过程中，我们发现，很多在国内有着较高水平的技术人员很趋于选择前往新加坡从事CG项目的开发或者专业教学工作。在这一期的栏目中，我们对一些个人进行了专访，从而更深入地了解为什么他们愿意在新加坡发展自己的事业。

环境方面的全面改善
在08年的四月份，我们曾经采访过新加坡的2D艺术家何德洪。他向我们介绍说，新加坡最吸引他的就是环境。生活环境的优越大家早已有所了解，优美的风光、海洋性的气候、便利的交通以及低密度的人口，在新家坡安居能够让人充分享受到种种生活上的舒适。同时，工作环境的优越也是不可忽视的重要因素。新加坡的CG企业国际化程度很高，云集了来自东南亚、东亚、欧美、澳洲等各个国家的高手，而且这些人在本国都是行业精英。尽管新加坡带给他不小的压力，但是这种压力是技术上的，而整体的工作环境却很单纯，大家不会受到工作以外因素的干扰。在09年的精英沙龙上，另一位新加坡的工作者毕立伟也持同样的态度，他还特别指出，子女的学习环境也能够随着全家举迁新加坡而得以全面改善，这是在国内无论如何也达不到的。

个人提升的最快捷径
很多CG新人，尤其是刚走出校门的学生都表示，去新加坡工作，能够开拓自己的眼界，把赴新工作当作二次学习的机会。ACG培训学校的孙世钰在即将前往新加坡火花动画公司(Sparky Animation)时表示，他会把新加坡工作阶段当作人生非常重要的过渡期，四五年后可能前往欧美发展，也可能留在新加坡。另外一名学生张静则认为，在新加坡，包括卢卡斯、育碧、火花在内的企业都是大型机构，加入到这样的团队能够参与更多国际大型项目的制作，这对于年轻人来说都是在国内不可想象的难得机遇，这些企业有着最先进的管理方式和制作流程。在这样的国际公司担当动画师，不但能够掌握最先进的技术经验，还能锻炼自己与国际同行的沟通能力。

通过个人提升的硬件关卡
在国内，很多人都遇到过这样的困惑，尤其在大型外企更是明显，为什么一贯地兢兢业业，一贯地积极进取，但是3、5年后职位却很难再发生明显变化。其实并非是他们的能力不足，也不是不够优秀，而是受大环境影响，国内的CG制作公司特别重视人才的教育背景和从业背景，这样就使得很多能人找不到自己的用武之地，无法充分发挥个人的能力。我们去年曾经采访过的韩疆就是其中一员。他在赴新加坡以前，在red5公司有较高的职位。但是他清楚地认识到，只要自己在世界知名企业工作背景这一项上是空白，那么肯定不会有更大的发展空间。所以对他来说，去国外工作无异于给他的职业履历镀上一层厚厚的金。

面向全球的亚洲桥梁
当然提到出国，很多人脑海中第一个想到的是去欧美这样的最发达国家。诚然，那里有最繁华的商业环境，那里有最高端的技术。但很多欧美赴工者都反映，工作生活上的难以适应，文化上的沟通差异，都是难以逾越的沟壑，甚至令人难以容忍最终不得不打道回府。中国的数字媒体产业有差距，西方又遥不可及。在这种条件下，中西交汇的新加坡不啻于一个美丽的窗口。新加坡历来以专业和诚信著称，政府也投入了不少扶持资金，所以云集了卢卡斯、EA、育碧等多家行业巨头。此外，大多数当地人既通晓中英文，又能够充分尊重和足够了解中国文化。所以中国人才在新加坡，能更充分地利用好自身所具备的资源，并且为全球客户服务。这样比较来看，赴新更是一个明智的选择。

你在新加坡还好么？——首届活动应聘者专访

首先让我们先对往届活动做个简单回顾
作为CG领域的资深人士，毕立伟一直都有到海外发展的想法。08年，当获悉新加坡数字媒体企业在国内招聘人才时，他毫不犹豫地提出申请，并成功获得新加坡工艺教育学院（ITE）的录取，负责教授动画及三维的基础课程。谈到应聘过程，毕立伟感觉到新加坡对外来人才的重视，以及其公平公正的专业态度和职业操守。“新加坡雇主很清楚自己要的是怎样的人，并且给予申请人公平竞争的机会。ITE看上的或许是我多样化的经验，能够执教也同时有面对市场的实战经历。”

毕业于上海戏剧学院舞台美术系的秦霁明目前在新加坡理工学院数码媒体与资讯科技学系担任讲师。在赴新工作之前他曾任职于美国 Red5 Studios 公司（上海），担任上海动画团队的负责人，并曾参与过不少美国动画片的制作。现在回想起人才选拔会的一幕时，他还显得记忆犹新，“新加坡理工学院的系主任亲自来到上海给我面试，之后很快就获得了录取通知，可见新加坡对吸引外来人才十分积极。”而另一位首届活动应聘者，现在就职于新加坡卢卡斯电影动画公司的韩疆却把这段求职经过视作“无心插柳柳成荫”。本是陪同朋友前来应聘的他却获得了卢卡斯的青睐。应聘的成功使得父母也颇感欣慰，鼓励他把握好机会。韩疆对动画制作的技术层面较感兴趣，他觉得国内在这一环节比较弱，而大公司却能不断投入资金做研发，这也是它们一直能处于领先地位的原因。他相信在公司里，能掌握更多这方面的知识。

在去年的人才选拔专题活动中，这些第一届的成功应聘者接受了我们的采访，以当事人的角度谈了自己对赴新工作的心得体会。

从2008年算起，新加坡数字媒体企业人才选拔会已经走过了两个年头，而第一批的赴新者在新加坡工作也有一年左右。在本期的专题中，我们联系到首届活动应聘者秦毅轩和秦霁明，现在秦毅轩在育碧新加坡任游戏设计师，秦霁明在新加坡理工学院数码媒体与资讯科技学系担任讲师。现在我们就请他们回顾一下人才选拔会以及在新加坡这短时间的整体感受。

ＣＧＷ：去年采访你们的时候，你们正在为赴新做准备。整个出国过程是否繁琐？是否需要做很多准备工作？

秦毅轩：我没觉得很麻烦。因为我以前就有护照，所以只是填写了出境申请表。就业准证和签证都是雇主帮我办理的，我要做的就是带些生活用品过去。整个过程非常方便。

秦霁明：说到准备工作，除了辞职以外，就是在书店买了本旅游杂志翻了一下。

CGW：新加坡人的生活习惯和人文背景与中国比较相似，你们现在是否已经能够适应当地生活呢？

秦毅轩：在国外，最重要的就是饮食，饮食一旦适应了就没什么更难接受的了。新加坡的食物种类繁多，在那里可以吃到很多熟悉的中国菜，所以还是能较好地适应当地生活。

ＣＧＷ：记得秦毅轩曾经说过，自己本是抱着试一试的心态，没想到一蹴而就。那么你觉得其他应聘者是不是也能顺利被聘用呢？

秦毅轩：虽然我觉得自己很幸运，但也并不是说轻而易举就能成功。公司对员工的选择都是经过深思熟虑的，应聘人员都要经过层层面试和考核才得以入用。我毕业于中国美术学院，具备扎实的美术基础，因此在审美方面会比没有美术基础的人更加严谨和深入，这样就会在制作过程中少走很多弯路。总之，我觉得能抓住机遇还是非常重要的。

ＣＧＷ：在赴新之前，你们在国内也有相关从业经历。相比较而言，你们觉得新加坡公司在数字媒体研究领域的工作氛围如何？

秦毅轩：我在育碧新加坡工作，就我服务的公司而言，很少有上下层阶级之分，大家都像朋友一样，这样员工能很快的融入到工作氛围中去，不会有杂念去想人际关系之类的琐事。员工的工作能力可以达到最大程度的发挥，这点是我感触颇深的。当然，国内公司现有的体制和管理方式是经过长期实践摸索出来的特有的本土化生存模式，没有孰优孰劣。

ＣＧＷ：很多人说，新加坡本土的数字媒体专业人士与其他地方相比水平要高很多，这是不是和当地对数字媒体的教育高度重视有关系？

秦霁明：以我所在的新加坡理工学院来说，在数字媒体教育方面，他们的教育理念比较注重实践性。学校也有一些比较好的设施和实验室，比如最近Epic就在我们学院设立了东南亚第一个虚拟引擎技术试验室。从眼界上来说，新加坡的学生因为本身具有语言优势，加上有比较多的机会或者说较多去欧美游历考察的经验，所以可以更方便地了解探知海外的一些CG理念和技术。但是在美术基础方面，我认为新加坡学生可能不及国内的学生。

ＣＧＷ：前两届活动结束后，很多读者热情高涨，迫不及待希望尽早参与到１０年的活动当中，请你给这些报名者一些建议，以帮助他们最终也能像你一样，获得到新加坡开展自己职业生涯的机会。

秦毅轩：第一点，别忘记基础训练，软件只是工具。与技术相比，国外公司更注重想象力的发挥。第二就是英语口语需要过关，这都是必要条件。

下期报道内容：
对话新加坡雇主——新加坡卢卡斯电影动画公司、职位测试题解析。

国际CG巨鳄(Lucasfilm Animation Singapore、Rainbow Media Pte Ltd、Sparky Animation)与新加坡本地企业火热招聘。
近30个职位虚席以待！
Character Supervisor
Environment Supervisor
Hard Surface Model Supervisor
Character Modeler
Lead Environment Modeler”
Lead Modeler
Modeler
Senior Modeler
Lead Texture Artist
Senior Texture Artist
Texture Artist
Assistant Producer
Software Engineer
Software Engineer (Platform)
3D Animator
Conceptual Artists
3D Computer Artists ( Lighting and/or Compositing )
Senior Technical Director (Character Animation)
Senior Technical Director (Special Effects)
......
详情登陆活动官网：www.careers-singapore.com
主办单位介绍：

联系新加坡是由新加坡经济发展局和人力部共同成立的联盟，旨在吸引国际人才到新加坡工作、投资和生活。
联系新加坡设立在亚洲、欧洲和北美的办事处，为有意探讨新加坡的职业发展机会的全球精英，以及到新加坡投资或开拓全新商业活动的个人和企业家提供一站式的服务。联系新加坡提供有关新加坡就业机会及行业发展的最新信息，并积极建立平台为全球人才和新加坡雇主牵线搭桥。我们同时也与私营企业合作，为有意到新加坡投资的人士提供服务。
要了解关于在新加坡工作、投资和生活的更多信息，请访问 www.contactsingapore.sg。
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上海市多媒体行业协会（Shanghai Multimedia Industry Association，简称SMIA）是我国加入WTO之后上海首批组建的十二个新行业协会之一。它是由上海地区从事多媒体制作、制造、研究以及相关业务领域的各种所有制形式的企事业单位和个人自愿参加并组织起来的，不以营利为目的的社会团体。
协会的使命是：通过开展各类活动，建立软硬件平台，扶持会员发展其产品和服务，帮助上海市多媒体企业提升在国内乃至世界市场的竞争能力；通过构建有助于多媒体行业健康发展的法制和规则环境，规范行业发展；利用各种资源，广泛宣传多媒体的应用和技术，增进政策制定者、媒体以及普通公众对多媒体产业对于上海市发展重要性的认知。
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上海市多媒体行业协会现任会长是上海文广新闻传媒集团副总裁张大钟，现任秘书长明豪侠。
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