批量化生产设计灵感

特别挑选性格平和的设计师+体现人性关怀的设计

　　除了门口的两个秋千透出点“艺术劲”外，洛可可设计公司里面看不到想象中的那些长发飘逸、手不离烟、锋芒毕露的艺术家。

　　洛可可的领头人叫贾伟，员工们都管他叫“老贾”。老贾很随和，正是这位不太像设计师的设计师，带领洛可可团队连续获得了国际IF设计大奖和五项德国红点（RED DOT）国际设计大奖。几年前，洛可可还是一家不起眼的小公司，如今已成为三星、西门子、诺基亚等跨国公司的合作伙伴，其设计的工业产品从指甲刀到冰箱，已达1000多种。

洛可可设计总监贾伟

传递快乐

　　洛可可招收的都是“优雅的设计师”，30位主要由男性构成的设计师团队里，没有一个人吸烟。贾伟表示，这并不是刻意为之，公司曾经招收过个性张扬的设计师，但是待了不久就被劝退了。《中国经营报》记者也发现，在洛可可，设计师们穿着休闲，安静地工作，偶有低语交谈，环境整洁甚至可以说是一尘不染，各种书籍和衣物都井井有条，一切都如同普通的白领工作室。

　　在贾伟看来，工业设计就是设计师把自己的喜悦、快乐传递给产品，产品再把这种情绪传达给消费者；反过来，使用者就会乐于购买这种产品，设计师的设计意图才能顺利实现。“我们2007年获得红点大奖的两个产品都是通过人际关系和情感表现提升产品附加值的。”贾伟说，洛可可之前招收过一名很有想法和能力的设计师，但这位设计师却脾气暴躁，经常无法控制自己的情绪。当这位设计师情绪高涨的时候，他能够设计出非常好的作品；但是当他情绪不好的时候，他的作品传达的就是“忧郁”甚至是“愤怒”的情绪，这在工业设计里简直是“死穴”。在和这位设计师屡次交谈无果后，贾伟只好放弃了这位设计师。从此，贾伟在招设计师的时候，就会特别挑选比较平和的人。

　　记者在洛可可见到一位女设计师魏巍，与记者想象中前卫的女设计师不同，魏巍穿着虽然时髦却很保守，谈吐也很有分寸，对洛可可很有家的归属感。“家”是贾伟一直努力为设计师创造的氛围。为了让设计师有一个好的环境，洛可可把家搬到了北京的西海边。“这个地方有山有水，有寺庙有闹市，算是个闹中取静的地方。设计师是个感性体，希望这个地方能让我们的设计师离创意零距离。”贾伟说。

人性关怀

　　在“头脑风暴”会上，惊艳的设计思路往往会被结构工程师泼上一盆凉水，最后由客户来“三选一”。“好的产品肯定是在精神方面、品质方面、功能方面都满足用户的需求，而不单纯从好看上去满足。”贾伟说。

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