四川创视达：张灿--设计的生命在于责任心

张灿简介
张灿，四川创视达建筑装饰设计有限公司设计总监，高级室内建筑师。全国杰出中青年室内建筑师，全国百名优秀室内建筑师，中国建筑学会室内设计分会 理事，成都市建筑装饰协会副会长，2001-2009年度连续九年获得成都市优秀设计师称号，2008 年“2008年第四届海峡两岸四地室内设计大赛”银奖、佳作奖，2009 年“照明周刊杯”中国照明应用设计大赛成都赛区 金奖2009 年 “照明周刊杯”中国照明应用设计大赛全国总决赛会所类二等奖，2009 年获得中国建筑学会颁发的“1989-2009中国室内设计二十年”杰出设计师荣誉称号。

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设计师必须有社会责任

设计师不可能改变社会，但是，设计师必须有社会责任，应该对中国现在的设计思潮有一定的影响。从理论来说，所有的空间设计，都影响到每个人的生活品质。作为中国设计师，希望对东方文化或者是中国文化有一定的作为和贡献，当代流行的设计形态和生活方式，对中国民众的东方意识破坏性很大，不在欧洲，却都是住在欧洲的花园，用欧洲方式生活，大量的楼盘都是欧式建筑素材元素和美式建筑。那么我并不是说就不好，但是毕竟我们已经被伪西方文化奴役，长期下去，我们自己民族的文化将会越来越孱弱。我希望能够通过我自己点点滴滴的工作和探索出的方式，在东方的文化当中找一些自己的东西，我把它称为当代东方，当代更需要从思想和精神层面中去寻找，我能够在当代这个语境中寻求精神上的诉求，寻求东方文化重生的起点。

“现代”和“新”的，更多是形式上的体验。形式，是设计作品本身呈现出来的东西。如今，作品性和完成度，这是我追求的两个事情。从操作层面上来说，我们跟踪项目非常紧密，而且，随着我们的影响力越来越大，在我们控制的范围也会越来越强势。硬装我都要控制，软装设计我们要全部自己落地，不这样难以达成我们期望的作品性与完成度，这也是一种责任心。特别是一些房地产项目，我们会在专业技术上进行控制，设计上进行控制。凡是设计更改，必须通过我，否则我直接发一个函过去，我就不管这个项目了，我现在就采用这种态度。作为设计师，理论体系和实际操作，一定是并行，虽然可能有时会有冲突，但并非不可调和的。调和的方式就是为甲方负责、为项目负责。目前现在很多的设计师，特别是青年设计师由于还不够平衡。形成了要不就是浪费时间，要不就是经济上受到损害的状态。这就是他们困惑的原因。

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任心关联到你设计生命的延伸
我认为设计师的责任感，可能是最重要的能力。因为它不仅仅涉及到对甲方、对项目的态度，还对设计师自己的专业水平的提升产生决定性的影响，同时也决定了设计师在设计的道路上走得是否长久。比如运动员，如果你对自己的责任感不强，你的职业生涯将会特别短暂，哪怕你再有天赋也是没有用的。我们看到国外的著名运动员，他们的职业生涯特别长，就是因为他们对职业有采用敬畏和负责任态度。这种责任，不仅是对国家、俱乐部，其实也是对他自己，因为对自己负责，就必须保持良好的体态和状态，才可以获取更多的签约金，这是现实对他们责任心的回报。运动员是如此，设计师更是如此！

对职业的责任心，将关联到你设计生命的延伸，它将会引导你不断地往上走，向你涉及的领域延伸，无论是工作还是生活。如果对自己的团队，对社会和对家庭都是负责的，你就有了人格魅力、有了思想和灵魂。职业生涯同样如此，只要你用真诚和真实的内心和负责任的态度，去面对你自己的职业生涯、团队和甲方，成为杰出的设计师是必然的。至于专业能力，不用过分担心，我们通过逐步积累，潜心学习，无论是设计能力还是设计的全面度，必然会有很好的提高。

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设计开始追求品质
如今，人们对创意、对设计已经有了主动意识，认识到生活的质量起源于良好的设计和创意，这是社会发展的结果。在中国，创意设计和室内设计目前才真正开始。这并不是我的一家之言。2013年开始，中国的城镇化进入50%，纵观全球的发展，所有创意和创新走到世界前列的国家，都是在城市化达到50%之后，开始了对于创意产业的需求。为什么，因为只有达到这个发展水平，生活可能才开始理性化和追求个性化。人们的生活会更简单，这种简单更加纯粹和更加本质，不会太综合性，但是目的性更强。人们对生活的个性化诉求会更多。随着人的生活水平的提高，有目的地匹配自己的生活方式，形成个性化。因此，今后的设计会朝着更单一、更专业、更纯净的方向发展，这是趋势。

经过前几年很多设计师的铺垫，现在，设计开始追求品质了，品质设计，就是思想的探索，这就是质的变化。现在青年一代设计师遇到了很好的机遇，同时也面对一个新的问题，中国设计圈需要沉淀和沉积，室内设计已经呈现出更加理性化的趋势。这就是为什么现在设计行业比较平寂的原因。这很正常，行业的发展必然会是一个波浪一个波浪起来的，不可能是一气呵成的。

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爱上所做的事情

张灿为青年设计师描绘了一张成长的正确图景：

第一阶段，从学校出来工作三、五年之后，要尽可能去获得荣誉，哪怕从最低的荣誉做起，如果在公司里面，他可以争取取得一些署名，这是对自己的肯定，是良性循环的发动机，使他有追求，参与交流，认识行业。这是一个阶段，在这个阶段，对作品的结合来说，更多还是形式上的，质上面的东西可能不会太多，没关系，这个时候，你尽力追求质量，当你获得一些奖后，需要转入一些对作品和项目的选择，或者在某些局部用点心，少抄袭，多花点心思做一些类似原创的东西，再通过奖赛和荣誉去补充自己，这个时候就可以参加一些理论性的交流、论坛和对话，实质性地听一些人家的思想，这是第二个阶段。

第三个阶段，就有点象我现在这个阶段，你开始稍稍有一点思想和想法，必须分出一部分时间、金钱、精力研究一下问题，如果平时八个小时像个走马灯似的忙，你在这个阶段的时候就需要停两个小时不动，去思考、去考察、去学习。全年可能会有一、两个月“停”下来。你可能要出去走，你可能要去上课，这都是停，我说的“停”是人停，你的思想必须接收更多的东西。

第四个阶段，就是研究和理论并进阶段，这个阶段，荣誉对你来说已经不重要了。作为设计师的社会责任会随着你地位、能力提升而不断增强，你的社会责任很大，因为你会影响到整个市场，或者影响到一群人。

在选择事业道路的时候，一定要考虑好自己的事业方向，考虑你能力和发展的方向，如果你室内设计空间感比较差的，你可以选家装，因为他门槛低，很容易进入，不容易被人打击，经济收入也比较好。你的专业能力强，耐得住寂寞，有超强的抗击打能力，希望成为大师，就选择公装。药越熬就越有药效，汤越熬就越有味道。爱上所做的事情，这是第一位的，其他不重要。

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聆听甲方需求
“从某种意义上说，设计师听甲方或者是与甲方探讨是应该的、必须的，设计师必须了解甲方的功能和要求来进行设计，把甲方需求融入设计师的设计思想，这是成功设计的基础。从专业的角度来说，甲方更了解他们需要和要求是什么。比如，甲方的办公空间需要有东方的情怀，需要把设计师把东方文化融入到空间中去，这就是甲方为什么找设计师来进行设计的原因。设计师这时候需要以甲方的所有功能需求为主体，开始研究怎么将东方精神带入这个办公室。而且办公室要像办公环境，还有东方的感受。这其中也许是尺度问题，也许是材料、色彩问题，分寸要拿捏得非常准，这才叫设计能力。如果你想跟甲方对等谈话，就需要你的专业能力，去实现他的梦，而且要更美、更好、更完善，更能落地。

现在很多的年轻设计师喜欢把自己的老板否定了，把自己甲方否定了，认为这样就是大师？这是非常错误的，你其实是把甲方给你的条件作为了限制，我认为这不是限制，而是给你的一个课题，让你你去研究，去完成。甲方的要求是条件，不是制约因素。你的专业度体现在空间尺度的把握、色彩搭配、行为关系的梳理上，然后是设施设备的调整配合，这是使用方面的；精神方面上，美学、情绪情感的引入和导向，然后历史、文化、艺术在这当中的巧妙融合，有了这样的设计，我相信甲方没有不接受的。